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Ela ficou grávida por 260 semanas! E há uma razão pela qual

Ela ficou grávida por 260 semanas! E há uma razão pela qual



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Um anúncio de serviço público está levantando sobrancelhas e, ao mesmo tempo, abrindo os olhos para a triste realidade da licença parental nos EUA.

"A Long Five Years" apresenta uma mulher grávida fictícia chamada Lauren, que por acaso é Grávida de 260 semanas. Isso não é erro de digitação. (Tente imaginar por um momento como isso pode se sentir: uma criança de 5 anos residindo em seu útero. Ai!) Ninguém pode realmente estar grávida de uma criança em idade pré-escolar, é claro. Mas essa descrição exagerada de como seria a vida com uma rocha no meio do corpo dá um argumento válido sobre a licença-maternidade para a maioria dos americanos.

Veja, "Lauren" optou por permanecer grávida até o sexto aniversário de seu filho, a fim de economizar dias de licença médica e férias - para que ela possa realmente ter tempo livre após o parto. Isso porque, nos EUA, os novos pais têm garantido um total geral de zero dias de folga remunerados do trabalho depois de acolher uma criança na família. Nada. A terra dos livres e o lar dos bravos é, de fato, a única nação industrializada que não oferece licença parental remunerada obrigatória.

Este filme peculiar foi criado para a Parceria Nacional para Mulheres e Famílias. Confira por si mesmo.

"Lauren não pode se dar ao luxo de se ausentar do trabalho para ter um filho, então ela decidiu apenas ficar grávida", explica a narração. "Nem Lauren nem seu marido pagaram licença familiar. Ele usou seus dias de férias cuidando de sua mãe idosa. Então, ela está acumulando suas férias e dias de doença para que possa dar à luz quando seu bebê tiver 6 anos de idade ... Além disso, qual é o problema melhor opção - a América tendo uma política nacional de licença paga? Isso é loucura. "

É engraçado, mas não é. Sim, é hilário ver como uma mulher grávida de 5 anos pode viver seu dia. (Bebendo um frasco de antiácidos, precisando de três pessoas para ajudá-la a se levantar da cadeira, um colega de trabalho tendo a coragem de dizer: "Você é tão fofo!" De passagem no escritório.) Mas a triste realidade de um pai não remunerado sair dos Estados Unidos, durante um dos momentos mais vulneráveis ​​da vida de uma família, não é engraçado. Nem um pouco.

"Milhões de pessoas como Lauren são forçadas a escolher entre saúde, família e empregos todos os dias. As consequências para as famílias, negócios e nossa economia são reais", disse Vicki Shabo, vice-presidente da National Partnership for Women & Families. AdFreak. "Os legisladores que afirmam valorizar as famílias precisam examinar seriamente a crise de licenças remuneradas verdadeiramente absurda de nossa nação e se comprometer a apresentar uma solução abrangente.”

Captura de tela: YouTube / Parceria Nacional para Mulheres e Famílias

As opiniões expressas pelos contribuintes dos pais são próprias.


Assista o vídeo: DIÁRIO DA TERCEIRA GRAVIDEZ, 18 SEMANAS - FLÁVIA CALINA (Agosto 2022).

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